好奇心日报停止更新了。我其实很喜欢这个主意,如果我在对的时间遇到这个网站,我很有可能也会成为活跃读者。

具有好奇心是一件好事,当你怀疑某处有问题时,如果你追随你的好奇心去探究下去,最坏的情况,你学到了新的东西;好的情况,你发现了新的机遇并且通过解决这个问题,产生了影响力。例子举不胜举,牛顿的苹果就是典型一例。

image 人类持之以恒的好奇心让好奇号着陆火星 图源:NASA

另外,我在别处看到员工吐槽领导要求写日报:

领导:你们的日报呢 知不知道干活都没写日报重要啊 你代码写再多,领导也看不到 日报写的多,领导看的到

员工:这边正在很紧张的和后端调接口 项目赶着要上线 非要在这个XX报告上浪费时间

看到的评论中有许多附和的,但也有不同意见:

日报确实是一种进度反馈形式,有些员工不太理解及时反馈和汇报进度的重要性,领导需要汇总信息才能完成协调职能。员工闷头把事情搞砸的例子可不少。 说句不好听的,员工少敲几行代码、攒了几个bug,公司都没辙;可公司发工资时少给一分钱,恐怕员工都会不乐意…

我的看法:工作中沟通的重要程度甚至高于将事情做完的重要程度。团队中高效的沟通,可以保证项目方向正确,团队目标一致,进度和优先级得以充分同步。对于网上看到的这条信息量有限的吐槽我认为:书面沟通会对这个团队有帮助:如果方向有错误可以及时纠正,方案不完善可以吸取他人反馈,前端后端可以借助进度报告协调进度,协调优先级,记录和探讨技术难题,项目完成后可以成为日后工作的参考文档。至于进度报告的粒度,不一定需要每日发布,也不一定需要每人撰写。

同时,从个人角度来看,锻炼扎实的书面表达能力对个人职业发展大有裨益。但获取扎实书面表达能力的困难程度,不亚于专精某一方面技术领域的困难程度。这又是个宏大话题了,今天暂且收笔。