惊闻一位在美华人才俊英年早逝,联想到之前的感触,加上十月下旬到十一月中旬是美国上班族一年一度选择明年保险的时段,在这里提个醒。错过这次机会,可能就要再等一年了。

“选保险”其实不算一个完备的归纳,美国公司给职员提供选择的保障可以包括,但不限于以下条目:

医疗保险。这个熟悉的人很多,一般来说,在PPO,EPO,HMO……之中根据个人情况选择,如果忘选了,会沿用系统默认值或者上一年的选择。

Health和Dependent FSA.这个很多人也会每年放,而且必须每年填写具体数字,不会沿用上一年的设置。如果需要的话得抓紧时间。

法律援助福利。这个知名度就小多了,需要强调:在美国如果出于任何原因需要咨询律师的话,律师费可以相当可观。以办理遗嘱和信托为例,自费办理可以花费数千美元律师费。如果公司提供这方面的保障,强烈推荐参与。

以上的例子是默认一年只能选择一次的。例外情况是:如果换工作,或者家庭成员有任何变化,可以重新选择。

美国公司当然还有其他福利,有的可以在年中其他时段调整,例如401k.有的公司免费提供,不过不为人知,例如心理咨询保障,保险公司会全额支付一年一定次数的心理咨询服务。在这里推荐广大赴美务工同侪仔细研究一下自己应得的保障,并且充分利用。